1º de Mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajo como una fecha que sirve como representación de la defensa de los derechos y la lucha por las condiciones laborales dignas que, en México, están contemplados en las leyes.
.- La conmemoración internacional del 1 de mayo como el Día del Trabajo, tiene su origen en la represión de una manifestación obrera en Chicago, Estados Unidos, ocurrida precisamente el primer día de mayo de 1886.
Las organizaciones laborales de muchos países refrendaron esa fecha como día internacional de la defensa de sus derechos y como una jornada de lucha, en la que expresaban sus demandas, entre las que destacaban, en aquel entonces, la reducción de la jornada laboral a ocho horas, la indemnización por accidentes laborales, la desaparición del trabajo infantil, la reglamentación del trabajo femenil, así como condiciones dignas y seguras de trabajo y el descanso dominical.
En México, la lucha por los derechos laborales tiene origen a principios del siglo XX. La organización obrera derivó a dos de las más importantes movilizaciones de la época: la huelga de Cananea, Sonora, en 1906, y la de Río Blanco, Veracruz, en 1907. Ambas fueron reprimidas por el régimen de Porfirio Díaz.
Durante la Revolución mexicana, la Casa del Obrero Mundial, una asociación de corte anarcosindicalista, unificó a varias organizaciones obreras y decidieron conmemorar públicamente el 1 de mayo como el día internacional del trabajo a partir de 1913, mismo año en el que se celebró el primer desfile de más de 25 mil trabajadores en las calles de la Ciudad de México.
En el periodo postrevolucionaro, varios organismos de obreros mexicanos crecieron en número y fuerza. Aunque el presidente Álvaro Obregón promulgó la fecha conmemorativa, fue hasta 1925 que Plutarco Elías Calles lo estableció como celebración oficial.
Los derechos de los trabajadores fueron reconocidos y quedaron protegidos por la ley hasta la promulgación de la Constitución Política. El Artículo 123, donde se establecen algunas garantías, fue creado por la influencia de Francisco J. Mújica, profesor michoacano, vinculado a los hermanos Flores Magón y su Plan del Partido Liberal.
Posteriomente también se creó la Ley Federal del Trabajo, para regular las relaciones laborales entre patrones y trabajadores.
El Artículo 123 Constitucional esta conformado para que la clase trabajadora goce de los siguientes derechos laborales:
* Jornada máxima de ocho horas diarias.
* Jornada máxima de siete horas para el trabajo nocturno.
* Prohibición de labores insalubres o peligrosas.
* Prohibición para emplear a menores de 14 años.
* La jornada máxima de trabajo será de seis horas diarias para los jóvenes que rebasan los 14 años y sean menores de 16.
* El goce de, por lo menos, un día de descanso por seis de trabajo.
* Protección especial para la trabajadora embarazada.
* A trabajo igual debe corresponder salario igual, sin considerar sexo ni nacionalidad.
* El establecimiento de una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, del gobierno para fijar los salarios mínimos.
* Los salarios mínimos deben ser suficientes para satisfacer la necesidades básicas de un jefe de familia en lo material, social y cultural.
* El salario mínimo debe quedar libre de embargo, compensaciones o descuentos.
* Los trabajadores tienen derecho a un reparto de utilidades de la empresa.
* El trabajo extraordinario, fuera del horario establecido, debe pagarse a doble sueldo.
* Las empresas tienen la obligación de capacitar a sus trabajadores.
* Las instalaciones del centro de trabajo deben ser higiénicas, seguras y preventivas.
* Derecho de huelga de los trabajadores.
* Trabajadores y empresarios tienen derecho a agruparse en defensa de sus intereses, es decir, a formar sindicatos.
