.-  El vicepresidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en la Región Golfo, Mtro. Juan Manuel García González, expresó su preocupación por la Reforma Laboral que busca reducir la jornada semanal a 40 horas, destacando sus efectos en el aparato productivo del país, especialmente en el sector industrial, a las pequeñas y medianas empresas (PyMEs y MiPyMEs).

El líder empresarial industrial indicó que la medida tendrá un fuerte impacto operativo y productivo, ya que la reducción de horas podría dificultar el mantenimiento de los niveles de producción actuales. "Al reducirse la jornada, obviamente se tendrán que incrementar ya sea mayor personal u horas".

Reiteró que la preocupación se centra especialmente en las PyMEs y MiPyMEs las cuales esrán en buscan de consolidarse en el mercado, y dijo que esta reforma implicará un encarecimiento de la mano de obra.

García González mencionó que la CANACINTRA fue el organismo empresarial que propuso una implementación gradual de la política, por lo que, comenzaría en 2027 con una reducción de dos horas para llegar finalmente a las 40 horas semanales.

"Tenemos que sobrevivir como empresas. Por lo tanto, tenemos que usar más creatividad y ponerle mucho más corazón del que ya le ponemos a las empresas", enfatizó el dirigente empresarial, quien también hizo un llamado a la "prudencia en la toma de decisiones políticas y económicas".

Asimismo, reconoció la importancia del aumento al salario mínimo, buscando el bienestar de los colaboradores y la armonía en el entorno laboral.

Finalmente, de acuerdo con información disponible, la reforma laboral en México prevé la reducción progresiva de la jornada semanal de 48 a 40 horas entre 2027 y 2030, además de eliminar el esquema tradicional de horas extras como forma habitual de incrementar los ingresos de los trabajadores.

Por lo anterior, el sector empresarial ha solicitado medidas de acompañamiento, como incentivos fiscales y apoyos para capacitación, para facilitar la transición sin afectar la viabilidad de las empresas, ni los empleos.